Cumplimiento DS 44 en Chile: guía para empresas sobre gestión preventiva
El Decreto Supremo N.º 44 establece el reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable.
Entró en vigor el 1 de febrero de 2025 y marcó un cambio importante en la forma en que las empresas deben abordar la prevención de riesgos laborales en Chile. El nuevo reglamento derogó los antiguos DS 40 y DS 54 y pasó a establecer un marco actualizado para la gestión preventiva.
El DS 44 debe entenderse dentro de una lógica de gestión preventiva: identificar peligros, evaluar riesgos, establecer medidas de control, capacitar a las personas trabajadoras, realizar seguimiento y promover la mejora continua.
Por eso, el cumplimiento del DS 44 en Chile no debería abordarse únicamente como una revisión documental. Requiere analizar cómo funciona realmente el sistema preventivo de la empresa.
¿Por qué es importante implementar el DS 44?
El objetivo principal de una gestión preventiva es proteger eficazmente la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
La normativa y la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 promueven un enfoque preventivo basado en la gestión de riesgos, incluyendo identificación de peligros, evaluación de riesgos, planificación de medidas, control y mejora continua.
Esto significa que las empresas deben avanzar desde una lógica reactiva hacia un sistema que permita anticiparse a los riesgos.
¿A quién aplica el DS 44?
El reglamento establece obligaciones para las entidades empleadoras en materia de gestión preventiva de riesgos laborales. Sin embargo, la forma concreta de implementar estas obligaciones puede variar dependiendo de factores como:
- Tamaño de la empresa.
- Actividad económica.
- Número de trabajadores.
- Procesos desarrollados.
- Nivel de exposición a riesgos.
- Existencia de contratistas.
- Centros de trabajo.
- Organización preventiva.
Por este motivo, no existe una única implementación del DS 44 que sea idéntica para todas las empresas.
Principales elementos de una gestión preventiva bajo el DS 44
1. Identificación de peligros
La empresa debe conocer los peligros presentes en sus procesos y lugares de trabajo. Esto implica analizar las actividades realizadas, equipos utilizados, condiciones de trabajo y exposición de las personas.
La identificación debe ser suficientemente específica para permitir establecer medidas de control efectivas.
2. Evaluación de riesgos
Después de identificar los peligros, es necesario evaluar los riesgos asociados. La matriz de riesgos IPER es una herramienta que puede utilizarse para estructurar este proceso.
Una evaluación adecuada permite establecer prioridades y determinar qué riesgos requieren medidas de control. Para conocer cómo integrar estas tareas en un sistema preventivo, revisa nuestro servicio de administración de la prevención.
3. Medidas de prevención y control
La identificación de un riesgo no es suficiente. La empresa debe definir medidas para eliminarlo, reducirlo o controlarlo. Estas medidas deben incorporarse a la planificación preventiva y posteriormente ser verificadas.
4. Capacitación de trabajadores
La capacitación es un elemento relevante dentro de la gestión preventiva.
El artículo 16 del DS 44 establece que las entidades empleadoras deben realizar capacitación teórica o práctica a las personas trabajadoras, con una periodicidad definida por el programa preventivo que no puede superar los dos años y con una duración mínima de ocho horas.
Entre los contenidos contemplados se encuentran factores de riesgo, efectos sobre la salud, medidas preventivas, gestión de emergencias, señalética y prevención de incendios.
La Guía Técnica para la capacitación de trabajadores en prevención de riesgos laborales se dictó en agosto de 2026 y, según la Subsecretaría de Previsión Social, entra en vigor el 1 de noviembre de 2026. Por ello, es recomendable revisar los programas de capacitación existentes y verificar su correspondencia con los riesgos y requisitos aplicables.
¿Cómo implementar el DS 44 en una empresa?
Una implementación ordenada puede desarrollarse en diferentes etapas.
- Diagnóstico: se revisan documentos, procedimientos, matrices, programas, registros y responsabilidades para conocer el nivel actual de cumplimiento.
- Identificación de brechas: se comparan las condiciones actuales con los requisitos aplicables y se priorizan las acciones necesarias.
- Plan de implementación: se define un plan de trabajo que considera acción requerida, responsable, plazo, prioridad, recursos, evidencia esperada e indicador de cumplimiento.
- Actualización documental: se actualizan matrices, programas, procedimientos, registros y mecanismos de seguimiento para que representen los procesos reales.
- Implementación: las medidas se llevan a la operación. No basta con tener un procedimiento almacenado en una carpeta; los trabajadores y responsables deben conocerlo y aplicarlo.
- Seguimiento: la gestión preventiva se revisa periódicamente. La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establece la importancia de contar con programas preventivos, metas e indicadores claros y medibles.
Errores frecuentes al implementar el DS 44
Uno de los principales errores es considerar que cumplir con el DS 44 significa simplemente generar documentos. Una implementación efectiva debe estar conectada con la realidad operacional.
Otros errores frecuentes son:
- No actualizar la matriz de riesgos: una matriz desactualizada puede no representar los peligros actuales.
- No capacitar adecuadamente: la documentación debe complementarse con conocimiento y comprensión por parte de los trabajadores.
- No asignar responsables: cada acción preventiva debe tener responsables claramente definidos.
- No realizar seguimiento: una medida implementada debe ser verificada.
- No mantener evidencia: las acciones preventivas deben poder demostrarse mediante registros y documentación.
- No considerar cambios en la operación: nuevos equipos, procesos, instalaciones o actividades pueden modificar los riesgos.
DS 44 y matriz de riesgos IPER
La matriz IPER ocupa un lugar importante dentro de la gestión preventiva porque permite estructurar la identificación de peligros y evaluación de riesgos. Sin embargo, no debería utilizarse como un documento estático.
Cuando cambian procesos, equipos, instalaciones o condiciones de trabajo, la evaluación de riesgos debe revisarse según corresponda. Por eso, recomendamos conectar la matriz IPER con el sistema general de gestión preventiva.
DS 44 y capacitación
La capacitación debe estar vinculada con los riesgos reales de la organización. El DS 44 establece contenidos mínimos para la capacitación preventiva y exige una duración mínima de ocho horas en los términos señalados por el reglamento.
Una buena estrategia consiste en desarrollar un programa que considere tanto los riesgos generales de la organización como aquellos específicos de cada actividad o puesto de trabajo.
¿Cómo saber si mi empresa cumple con el DS 44?
Una empresa puede comenzar realizando una revisión de:
- Organización preventiva.
- Identificación de peligros.
- Evaluación de riesgos.
- Matrices.
- Programas preventivos.
- Capacitación.
- Medidas de control.
- Gestión de emergencias.
- Documentación y registros.
- Indicadores, seguimiento y responsabilidades.
El resultado debe permitir determinar qué aspectos están implementados, cuáles requieren actualización y cuáles deben desarrollarse.
Implementación DS 44 para empresas
El cumplimiento del DS 44 debe entenderse como un proceso de gestión permanente. No se trata solamente de “cumplir una norma”, sino de establecer un sistema que permita identificar riesgos, implementar controles y verificar que las medidas sean efectivas.
Para empresas que no cuentan con recursos internos suficientes, contratar apoyo especializado puede facilitar el diagnóstico, planificación e implementación. Puedes complementar esta información con nuestro contenido sobre asesoría en prevención de riesgos.
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El objetivo es transformar los requisitos normativos en acciones concretas, documentación útil y procesos que puedan mantenerse en el tiempo.
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